Администрация Октябрьского сельсовета Краснозерского района Новосибирской области

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ) ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ В АДМИНИСТРАЦИИ ОКТЯБРЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

1. К муниципальным служащим администрации Октябрьского сельского поселения (далее администрация сельского поселения) высшей группы должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1.К уровню профессионального образования:

а) наличие высшего профессионального образования или среднего профессионального образования;

1.2. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей:

• знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, Новосибирской области, Устава Октябрьского сельского поселения, муниципальных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
• знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности органов государственной власти и управления, органов местного самоуправления;
• знание Устава Краснозерского муниципального района Устава Новосибирской области;
• знание Устава Октябрьского сельского поселения;
• знание муниципальных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности администрации сельского поселения;
• знание порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов администрации сельского поселения;
• знание основ муниципальной службы Российской Федерации, организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области муниципального управления;
• наличие навыков управленческой деятельности, разработки и реализации государственной и муниципальной политики в соответствующей сфере деятельности;
• наличие навыков работы с документами и служебной информацией;
• наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подчиненных сотрудников;
• наличия навыков владения компьютерной техникой, в том числе работа с приложениями пакета MSOffice и в электронной сети Internet, работа с поисковыми системами, а также программными продуктами по направлению деятельности;
• знание правил внутреннего трудового распорядка администрации сельского поселения;
• знание форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
• знание правил деловой этики;
• знание основ делопроизводства;
• знание правил и норм охраны труда;
• способность и умение:
•        оперативно принимать и реализовывать управленческие и иные решения;
•        прогнозировать последствия принятых решений;
•        вести деловые переговоры, осуществлять служебную переписку;
•        организовывать работу по эффективному взаимодействию с представителями органов государственной власти и управления,        органов местного самоуправления, муниципальных органов;
•        предупреждать и разрешать конфликты;
•        планировать и организовывать рабочее время;
•        ставить четкие и перспективные цели и задачи перед подчиненными;
•        принимать советы подчиненных и других коллег по службе;
•        нести ответственность за принятые решения;
•        контролировать исполнительскую дисциплину;
•     координировать деятельность управляемой системы: распределять функции, задачи, полномочия и обязанности среди подчиненных работников;
•        делегировать полномочия, функции;
•        разумно применять имеющиеся профессиональные знания;
•        адаптировать стиль руководства к подчиненным и ситуациям;
•      оптимально использовать способности подчиненных работников, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов;
•      исключать личностные конфликты с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями, находить компромиссы при решении проблем в конфликтных ситуациях;
•        публичного выступления;
•        владение конструктивной критикой;
•        пользование современной оргтехникой и программными продуктами;
•        подготовка делового письма.

1.3. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

а) не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

2. К муниципальным служащим администрации сельского поселения старшей группы должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. К уровню профессионального образования:

а) наличие высшего профессионального образования или среднего профессионального образования;

2.2. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

• знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, Новосибирской области, Устава Октябрьского сельского поселения муниципальных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
• знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности органов государственной власти и управления, органов местного самоуправления;
• знание муниципальных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности администрации сельского поселения;
• знание порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов администрации сельского поселения;
• знание основ муниципальной службы Российской Федерации и Новосибирской области, организации труда;
• наличие навыков работы с документами и служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой;
• обладать навыками:
•        исполнительской дисциплины;
•        организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;
•        эффективного планирования и организации рабочего времени;
•        систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;
•        реализации поставленных задач;
•        владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег;
•        организации работы по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов и органов местного самоуправления;
•        владения компьютерной техникой, в том числе работа с приложениями пакета MSOffice и в электронной сети Internet, работа с поисковыми системами, а также программными продуктами по направлению деятельности;
•        ведения служебной переписки и ведения переговоров;
•        быстрой адаптации к переменам;
•        оптимального использования своих способностей, а также технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

2.3. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

а) без предъявления требований к стажу (опыту).

3. К муниципальным служащим администрации сельского поселения младшей группы должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:

3.1. К уровню профессионального образования:

а) наличие высшего профессионального образования или среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности;

3.2. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

а) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, Новосибирской области, Устава Октябрьского сельского поселения, муниципальных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности органов государственной власти и управления, органов местного самоуправления;

в) знание муниципальных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности администрации сельского поселения;

г) знание основ муниципальной службы Российской Федерации и Новосибирской области, организации труда;

д) наличие навыков работы с документами и служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой;

е) обладать навыками:

организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;

эффективного планирования и организации рабочего времени;

владения компьютерной техникой, в том числе работа с приложениями пакета MSOffice и в электронной сети Internet, работа с поисковыми системами, а также программными продуктами по направлению деятельности;

ведения служебной переписки и ведения переговоров;

быстрой адаптации к переменам;

оптимального использования своих способностей, а также технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

3.3. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

а) без предъявления требований к стажу (опыту).